在疫情防控工作中，蘇仙區僑聯副科級干部李曉藍始終堅守一線，履職盡責、兢兢業業、一絲不茍，書寫僑聯干部的責任擔當。

2月15日，李曉藍被選派為蘇仙區第二批駐企防疫聯絡員中的一員，進駐區內唯一的上市企業——高斯貝爾科技數碼股份有限公司。

高斯貝爾有1200余名員工，自主研發生產的高頻覆銅板是5G通信領域的重要原材料，公司在春節前積壓的海外訂單多達9000多萬元，企業復工復產迫在眉睫。

“確保疫情防控安全，有力有序推動企業復工復產”李曉藍進駐企業第一天就定下工作目標。在她和兩位駐企聯絡員不懈努力下，高斯貝爾2月21日完成首批復工復產備案工作，截至3月10日，公司先后完成四批復工人員備案工作，復工人數達1256人，3月中下旬幫助企業招聘94人，目前企業已恢復年前生產力水平。

一、做好疫情防控“指導員”

幫助企業“量身定制”疫情防控工作方案和應急預案，聯系區應急管理局和區疾控中心現場指導企業防控措施：1、食堂實行錯時分餐制，每個部門制定1名工作人員與食堂提前對接每日用餐人數，用餐時間安排各部門專人分批（10分鐘/批）取餐，回部門分發給員工各自回宿舍用餐，避免人員聚集。2、宿舍嚴格按照每間不超過4人、間隔大于1米的標準安排就寢。按照不少于員工總人數5%的比例設置22間隔離房，應對員工出現發熱等癥狀的應急處置。3、把好入口關：在企業入口處設置監測咨詢崗，嚴格人員排查，嚴禁無關人員進入園區。在各生產車間入口處設置體溫檢測區，要求員工在體溫檢測正常后方可進入車間工作（每天兩次），并建立臺賬。4、“無死角”消毒，除了在車間、辦公室、食堂、宿舍等公共區域消毒外，要求對門把手、衛生間、垃圾桶等細節也要消殺到位。5、幫助企業聯系儲備豐富的防疫物資：口罩35000個，84消毒液300公斤，消毒酒精300公斤，洗手液5箱，體溫槍16把。

二、做好疫情防控“宣傳員”

聯系區總工會贈送企業防疫知識宣傳手冊1000份，聯系第四人民醫院呼吸科專家為員工進行防疫專題講座，按照50人/場，設4個會場的標準，在兩天內完成了1200名員工防疫專題培訓。指導企業設置防疫宣傳專欄13處，懸掛防疫宣傳橫幅30余幅，設置廢棄口罩專用垃圾桶20余處，設置“戴口罩”、“勤洗手”等溫馨提示語100余處。通過微信工作群，向企業第一時間傳達市區疫情防控指揮部最新文件政策精神、疫情通報、防疫典型案例等消息200余條。

三、做好疫情防控“監督員”

新冠肺炎作為輸入型傳染疾病，最重要的是把好“人員

關”。復工人員備案工作，嚴格按照“一人一檔”方式進行全面排查，每名復工人員的檔案主要包括以下內容：1、個人上報：每名員工需預先提交個人健康表（說明個人健康狀況、旅行史、接觸史、乘坐交通工具方式/車次等信息）。2、利用大數據調查：每名員工通過手機號查詢14天內定位情況并截圖存檔，外市人員還需通過健康卡查詢為綠卡人員或提供當地村、社區證明。3、簽署承諾書：員工進入企業前在門崗處測量體溫正常，簽署承諾書后方可進入園區。首批復工的409名員工全員接受核酸檢測，檢測結果均為陰性，企業于2月21日正式復產。之后通過李曉藍等三名駐企聯絡員的加班排查，分別于2月22日（238人）、2月25日（460人）、2月27日（149人）完成共計1256名員工的復工備案工作，幫助企業在三月份開始全力恢復生產。

四、做好惠企政策“聯絡員”

幫助企業分三批次領取免費防疫中藥1300份；領取市科工局防疫物資：口罩3000個、84消毒液2箱、體溫槍2把、防疫中藥2箱；落實臨時性降低企業用電成本電價，預計可節約電費30余萬元；聯系區人社局為企業介紹應聘人員1000余名，參加鎮、街道招聘會15場，解決用工缺口200名；幫助企業申報核酸檢測補貼、返崗交通補貼、穩崗招工補貼、防疫培訓補貼等政策性補貼，預計補貼金額近50萬元。